TRANSFORMACIONAL

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL 

Proceso común de líder y trabajadores para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación. Es una transformación que produce cambios significativos en la empresa y en las personas que la conforman.

Se podría decir que se trata de un un empuje más motivador y próximo al trabajador y de un ejercicio más importante en la transmisión de los objetivos de la empresa que otros estilos de liderazgo. De ahí que su nombre también sea el de liderazgo carismático.

        VENTAJAS                                                                                                     

•  desarrollo de habilidades sociales
• el líder es un ejemplo a seguir
• aumento de la autoestima de los trabajadores, lo que supone mayor productividad y mayores beneficios

     Desventajas:

• asume que hay motivación por parte del trabajador
• los resultados son visibles a largo plazo
• no todos los líderes pueden ser transformadores
• carece de detalles de aplicación
• hay un gran potencial de abuso ya que no siempre se utiliza moralmente