El LIDERAZGO
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. por esta razón, se dice que el liderazgo implica a mas de una persona, quien dirige el líder y aquellos que lo apoyen los subordinados y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
LIDERAZGO NATURAL
Aquí describe al líder que no esta reconocido formalmente como tal, cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo se describe como líder natural es una forma democrática de liderazgo por que todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones. Quienes apoyan este modelo de liderazgo dicen que que es una buena forma de trabajo en un mundo donde los valores son cada vez mas importantes. Otros creen que en situaciones de mucha competencia los lideres naturales pueden perder peso por otros lideres que utilizan otros estilos de liderazgo.
LIDERAZGO CARISMÁTICO
Este tipo de liderazgo es similar al anterior, estos lideres inspiran muchoooo entusiasmo a su equipo, son muy energéticos al conducir a los demás, tal vez algo que no me gusta de este tipo de liderazgo es que tienden a creer mas en si mismos que en sus equipos y esto generaría problemas en el grupo y acabar con un proyecto o mas aun con la organización.
LIDERAZGO Laissez- faire
Esta expresión francesa significa ( déjalo ir ) y es utilizada para describir a los lideres que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta, puede ser efectivo si los lideres monitorean lo que se esta logrando y lo comunican al equipo regularmente, en ocasiones este tipo de liderazgo es efectivo cuando el equipo tiene mucha experiencia e iniciativa propia, pero des afortunadamente este tipo de liderazgo puede darse solo cunado los mandos no ejercen el suficiente control.
ES DIFÍCIL MONTAR LA CABALLERÍA SI PIENSAS QUE TE VES GRACIOSO MONTANDO A CABALLO - Lao Tzu , filosofo chino.
LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
Los lideres orientados a la tarea se focalizan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocraticos. Estos lideres son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero tienden a pensar mucho en el bienestar de sus equipos, así que tienen problemas para motivar y retener a sus colaboradores.
